---- 记“海员就业扶贫班”入司培训
为认真贯彻落实中国远洋海运集团有限公司董事长、党组书记许立荣在2019年扶贫援藏工作会议的讲话精神，根据中远海运船员上海分公司（以下简称公司）对海员就业扶贫的培训需求，践行社会责任，助力脱贫攻坚，10月30日，上海海事职业技术学院举办了第一期“海员就业扶贫班”入司培训，来自湖南省贫困家庭的63名怀揣“出海梦”的学员经过前期相关课程的培训、考核，为即将加入中国远洋海运，开启船员职业生涯做最后的准备。
精心筹备，各级联动，周密部署
学院高度重视此次培训，从10月25日接到公司的培训通知起，立即着手了解学员情况，就培训项目、餐饮安排、外出参观、交通用车等诸多事宜提前进行周密部署，各项具体工作任务全部落实到人。航海和机电系接到培训任务后，克服了时间紧，任务重，师资调配紧张等实际困难，针对这批学员普遍缺乏航海实践经验和安全意识的特殊情况，精心设计培训课程，注重航海技能实操训练，强化他们在船工作的安全意识。学院与公司保持密切沟通与联系，随时反馈培训信息，共同解决培训过程中遇到的困难。大家心往一处想，劲往一处使，群策群力又各司其职，各项工作扎实有序，稳步推进。
10月30日，培训班在综合楼四楼第一教室举行了简短而隆重的开班仪式，上海分公司党委书记王国进、总经理助理卢兴福以及学院相关负责人共同出席。学员们一致表示一定要抓住在校集中培训的宝贵机会，以最饱满的热情、最全心的投入、最积极的行动去调整心态，转换角色，掌握技能，提高素质，尽快融入到“中远海运”这个大家庭里来，早日实现“出海梦”、“脱贫梦”。
规划有致，深化管理，加强服务
入司培训是 “海员就业扶贫”项目中的重要环节，也是他们上船顶岗实习的“最后一公里”，考虑到学员们都来自内陆地区，对航海职业十分陌生，航海系和机电系齐心协力，相互配合，开动脑筋，深挖潜力，做好各种培训项目的前后衔接，确保四天的实操训练时间得到了最大程度的开发和利用。从“船舶系解缆作业”、“上高舷外作业”、“消防员装备穿戴”、“保温救生服穿着”到“船舶机械拆装”、“常用工作的使用”、“热工作业”，整个过程计划周密，安排合理，主题鲜明，重点突出，既有理论分析和讲解，也有实操与演练，让他们在学习中操练，在操练中学习，激发培训热情和学习兴趣的同时，有效地提升了培训效果。为使培训更加贴近船舶生产实践，还特意邀请了公司的优秀水手长和轮机长全程跟踪指导，确保每个人实操技能达标，安全意识过关。
为帮助这些新学员加强自我管理能力，戒除自由散漫风气，提高遵章守纪意识，不断适应新时代的海员职业要求。培训期间采取了半军事化管理制度，每天早上安排一名教官带领全体学员进行晨跑、出操和队列练习；晚餐后，再到教室集中晚自习，或观看安全教育视频或撰写实操训练总结。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，通过这些严管善待的细化管理，使他们明白了“宽是害，严是爱”的深刻内涵，为将来上船工作夯实职业素养基础。
从学员报到的第一天起，通过建立微信群的方式，班主任赵杨老师就不厌其烦地提醒新学员报到须知和餐饮安排，然后耐心地解答学员提出的各种问题，让这些远道而来的学员们充分感受到学院的诚意、温馨和热情，帮助他们尽快地完成思想、角色和状态上的转变，通过培训达到“学习上有收获、思想上有进步、能力上有提高”的要求。
主题突出、内容丰富、形式多样
“海员就业扶贫”项目是中远海运集团与湖南省签订战略合作框架协议中的重要内容之一，通过利用湖南省劳动力资源丰富的优势，以“海员就业”为突破口，注重扶贫与扶志相结合，大力宣传航海文化，激发贫困群众内生动力，形成“一人上船，全家致富”的良好社会效应。
本次培训围绕新员工转变角色、掌握技能的主题，设置了内容丰富的培训课程和形式多样的参观活动。培训共分为三个部分：第一部分了解公司在人事管理、外事纪律以及船员调配等相关管理制度，同时穿插普法教育和海员心理健康课程；第二部分船舶常见作业的技能实操训练，掌握基本职业素养；第三部分通过参观集团展示厅、航海博物馆以及南汇嘴海洋公园切身感受企业文化、航海文化，领略大海的魅力和美丽。为期8天的培训中，这三个部分的培训课程和参观活动前后衔接有序，不断不乱。在课程学习和参观活动中，他们认真倾听、细致观察、积极思考、主动提问、详细记录，表现出强烈的求知欲和企业文化的认同感，争优创先、赶学比超的学习风气彰显出新航海人勇于挑战、团结奋进的良好精神风貌。
首批63名学员将在培训结束后陆续派遣至集团的集装箱和散货船舶见习，希望通过学院与公司共同搭建的平台资源，充分利用集团的海员就业优势，为这些怀揣“出海梦”的年轻人提供更多的就业岗位，把强企梦和个人梦想结合起来，最终实现个人和家庭脱贫致富。我们坚信，在各合作领导的关怀支持下，在各方的共同努力下，“海员就业扶贫项目”会持续开花、结果。
